权力交接新风向：广东最新任免30名干部引关注

近日，广东省发布了关于最新干部任免的通知，共涉及30名厅级干部的职务调整。这一轮人事变动迅速引发了社会各界的高度关注，也被视作广东在新阶段高质量发展背景下推动干部队伍优化与治理体系现代化的又一重要举措。

本次干部任免名单涵盖多个关键部门和重要岗位，包括发展改革、生态环境、财政、国企管理、纪检监察等系统。多名年轻干部被提拔到重要岗位，体现了广东在用人机制上“德才兼备、注重实绩、以能为先”的选拔导向。从履历上看，新任干部多具有扎实的基层工作经验，或长期服务于关键领域，具备改革执行力和专业素养。

值得注意的是，数位原任正职干部调整为顾问或转任其他非领导职务，这一变化被外界普遍解读为广东持续推进干部“能上能下”制度建设的具体体现。尤其是在全面深化机构改革的大背景下，如何优化干部结构、打通晋升通道、疏通流动机制，正成为地方治理能力现代化的一部分。

与此同时，广东也在通过干部调整进一步强化对重大战略的支持力度，如粤港澳大湾区建设、制造业当家、绿色低碳发展等。此次一些专业背景突出的干部被调往与自身经验匹配度更高的岗位，也说明用人精准化、岗位专业化成为干部任免的一项显性趋势。

广东作为中国经济大省，干部队伍的调整不仅事关本地治理成效，也对全国各地构建现代化治理体系具有示范意义。