干部聚餐喝酒：情谊与纪律的边界

在中国传统文化中，“酒桌”常常承载着感情联络、事务推进的功能，尤其在干部群体中，聚餐喝酒似乎早已成为一种“默认”的社交方式。然而，在新时代全面从严治党的背景下，干部聚餐喝酒正被置于越来越严格的审视之下。如何在人情与纪律之间找到平衡，成为当前基层治理与党风建设的重要议题。

干部聚餐的初衷多为团结协作、加强沟通，尤其是在一些项目推进、节假节点或工作交接之际，聚餐本无可厚非。但一旦酒精介入，场面就容易失控。部分干部在聚餐中频频劝酒、豪饮成风，甚至出现“酒后失言”“酒后失德”等问题，既损害了干部形象，也潜藏严重的廉政隐患。

更严重的是，有些“看似私下”的聚餐，实则暗藏利益输送、拉帮结派的风险。部分地方甚至出现借聚餐喝酒掩盖公款吃喝、变相接待的问题。这类行为，严重违反了中央八项规定精神，不仅腐蚀了政治生态，也破坏了党群关系。

为了刹住歪风，各地纪检监察机关频频出手，对干部违规聚餐饮酒行为进行精准打击。不少地方出台“禁酒令”或“限酒令”，明确规定公务接待不得饮酒，非公务聚餐亦须报备登记。纪律的红线逐步拉紧，“不能喝”“不敢喝”的氛围逐渐形成。

在实际工作中，也有不少干部表示，取消“酒桌文化”反而减轻了负担。他们可以把更多时间和精力投入到业务沟通与务实合作中，避免了因酒误事、因酒生祸的种种麻烦。年轻干部群体更倾向于通过健康、理性、专业的方式建立职场关系，逐步推动“无酒聚餐”成为常态。

干部作为政治生态的“关键少数”，其言行举止直接影响党风政风。聚餐可以有，酒却不必强求。在遵守纪律、坚守底线的前提下，以更文明、健康的方式建立交流渠道，既能保留人情味，也能守住清廉线。