近年来，“就业难”成为高校毕业生绕不开的话题。在就业市场持续承压的背景下，大学生不仅面临岗位数量减少、竞争压力加剧的问题，还要应对“内卷”带来的焦虑与困惑。如何在重压之下突围，成为摆在当代大学生面前的一道现实考题。
首先，认清形势是破局的第一步。面对日益严峻的就业环境，大学生应当摒弃“等靠要”思维，主动适应经济结构转型带来的变化。传统行业岗位缩水，新兴产业却在加速扩张，如数字经济、人工智能、新能源、跨境电商等领域正在大量吸纳新型人才。这要求大学生主动关注政策动向，提升与时代接轨的能力。
其次，技能储备是硬核竞争力。在学历“贬值”趋势日益明显的当下，仅凭一纸文凭难以脱颖而出。大学生应当将更多精力投入到实用技能的积累中，无论是编程、数据分析，还是视频剪辑、电商运营，只要贴近市场需求，都是打开就业大门的“金钥匙”。此外，考证也是提高竞争力的一条重要路径，诸如教师资格证、人力资源证、注册会计师等，都能成为就业加分项。
再次，多元路径是现实选择。面对传统就业渠道受限的情况，大学生应敢于跳出“找一份安稳工作”的固有思维。考研、考公、创业、自由职业、灵活就业等都是值得尝试的方向。尤其是在数字平台发展迅猛的背景下，越来越多的年轻人开始通过自媒体、知识付费、电商直播实现自我价值，为就业提供了更多可能性。
此外，心态调整同样关键。持续的就业焦虑往往会让人失去方向，陷入自我否定的怪圈。大学生应保持理性和耐心，认识到职业发展的过程不是一蹴而就。适当的“慢就业”并不可怕，关键在于能否利用这段时间积累经验、沉淀能力，为后续的职业发展打下基础。
最后，社会与学校也需协同发力。高校应加强职业规划指导，优化课程设置，推动实习实践与企业需求精准对接。而政策层面则需进一步落实就业扶持举措，如扩大基层就业岗位、完善灵活就业保障体系，为大学生提供更加多元和包容的就业生态。
