揭秘去朝鲜打工的真实流程与所需手续

近年来，随着中朝经贸合作的不断深化，一部分有意“走出国门”的务工人员将目光投向了神秘而封闭的邻国——朝鲜。虽然这个国家在国际社会中颇具争议，但由于劳动力成本和工程合作的实际需求，一些中资企业确实在朝鲜设有工地、工厂或合作项目。那么，去朝鲜打工到底需要哪些手续？这个问题看似简单，实则涉及多重层面。

首先，出入境许可是第一道门槛。由于朝鲜并非典型的劳务输出国，对外国劳工的管理极为严格。一般人若想前往朝鲜工作，必须通过具有对朝项目的中介机构或者直接与具有官方资质的公司签约，由企业统一办理工作签证。个人无法以“自由职业者”身份申请赴朝务工。

其次，护照与签证的申请要求极高。申请者必须持有有效期在一年以上的中国护照，且不得有任何“不良出境记录”。申请朝鲜签证通常需要由邀请方出具“官方邀请函”，由朝鲜外交部或外贸部盖章确认后，方可递交至朝鲜驻中国使领馆进行签证申请。此过程至少需时数周，并常伴随背景调查。

第三，健康体检与政治审查同样不可忽视。朝鲜方面特别注重外来人员的健康状况，特别是在疫情防控形势严峻的背景下，赴朝劳工必须完成全套健康检查，重点包括传染病筛查与疫苗接种记录。同时，申请者还可能面临一定程度的政治背景审查，尤其是是否有“境外组织”参与历史。

此外，劳动合同的签署也较为特殊。一般赴朝务工者需签订中朝双方企业认可的劳动协议，合同中通常规定不得擅自离岗、不得与当地居民有非工作交往、不得携带摄像设备等。这些条款虽看似苛刻，但在朝鲜工作环境中属于“常规操作”。

最后，还需办理临时通讯许可和货币携带申报。赴朝务工人员的通讯手段通常受限，个人手机需报备并由指定运营商提供内部网络卡；在货币方面，人民币或外币入境金额也有限制，且须如实申报，否则可能遭遇扣留或罚款。

尽管去朝鲜打工对手续要求极高，门槛不低，但依旧有部分建筑工人、技术员、电力工程师等群体因项目安排而踏足朝鲜。他们在那里见证了一段与世隔绝的劳动经历，也体验着另一种截然不同的“出国打工”生活。