打造成功简历的六个小技巧 制作成功简历的六个技巧

只有漂亮的外表，没有内容的简历是没有吸引力的。雇主希望你证明自己的实力。记得证明你过去的成绩，你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，你有什么创新。前面的事件等等。强调，那么你必须写出结果，比如：“组织公司人事调整，减少无用员工，每年节省55万美元”

看空白的简历，用空格和边框来强调你的正文，或者用各种字体格式，比如斜体、大写、下划线、高亮、缩进首行缩写或尖点，把简历打印在电脑上。

雇主会扫描你的简历，然后花30秒决定是否叫你一起，所以一张纸最好。如果你的职业生涯很长，那就写在一张纸上，尽量把最近5到7年的经历或者组织最抢眼的一份简历写出来，把那些没用的东西删掉。

雇主想知道你能为他们做什么。笼统、模糊、没有重点的简历会让你失去很多定位简历的机会。如果你有多个目标，最好写不同数量的简历，关注每一份。这会让你的简历脱颖而出。

这是最重要的部分之一。“总结”可以写下你最突出的优点。没有候选人写过这些话，但雇主认为这是吸引注意力的好方法。

许多官员在调查中表示，他们讨厌错别字。很多人说，我发现错别字就不读了。所以用人单位总认为错别字说明人的素质不高。

记住，你的简历要回答以下几个问题：是否清晰，能让雇主尽快了解你？把自己的能力写清楚？写清楚你是否需要这份工作的基础？可以删除吗？