迎新工作总结 迎新工作总结

时光飞逝，岁月无痕。完成工作一段时间后，这段时间有哪些值得分享的成果？该认真写工作总结了。写工作总结的能力如何才能引起更多的关注？大家在下面小编为大家总结一下保洁方向的工作，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

方向，基本上每个人都能做好自己的本职工作，体现了良好的学院风格公关收尾，招聘活动细节，但仍需改进。以下是我从几个方面认为缺乏方向的地方：

因为我们周六完成很多新的工作，所以很多人没有周日，比如宿舍和我们的新志愿者。当这让我们忙的时候，我们就不应该忙。相反，很多人很忙，虽然很多人什么都不做。

轮岗时间表不允许所有人都在路上，所以每次继承都会或多或少的迟到，所以回来的时候会有时间问题。

由于我们新的考勤设计不是很好，最后一栏是“联系”没有写“备注”，很多新生不知道怎么填。第三，我们说一个人，最后一个学生的国籍是手写的，形式不好看。当然最重要的是新生是随机的，所以报到的顺序比较混乱，我们最后的统计有很多麻烦，浪费了很多时间。

因为我们放的是6教宣传指导版来对比方向，6教大厅人太多了，基本上挡住了我们的宣传板，所以没有宣传板指导来对应上面的问题。我认为可以提供以下解决方案：

1.我们应该充分利用志愿者。比如周六对我们来说是忙碌的一天，我们也可以请他们帮我们定位周六，周日可以志愿参加另一个新的一天。我们也可以安排几个人在车上，搬员工，宿舍里可以相对小一些。

2.过渡安排，一定要留出路上的时间，让大家有时间到岗。这样的好时光，你上班的时候，会井然有序，避免路上一切自由延长的时间。

3.美观大方，形式内容齐全，尽量避免手工添加物品的问题；好的，你也可以登录表格，按照班级对应的名字签名，这样就一目了然了，等我最后统计的时候，不要把时间浪费在分数上，你可以节省时间去做其他的事情。

4.鉴于宣传板一般不能直接上门，6点我们可以在教学大厅设置两个新的接待人员，在11楼引导，阻止新生找地方。

相信我们会改进和加强对细节的处理，欢迎明年做得更好！

桂花飘香，秋过树说九月，我们迎来了一个新的国度，云南大学的大三学生。我们学校也积极安排校领导的工作。

“明德，港道”是全国高校的校训，祖国的花朵在生命和人才的土壤里。说到你，为“真”“务实”“创造”而努力学习，成了学生心中最强大的力量源泉。我们从不拒绝成长和体验，以全新的姿态迎接新的挑战。

在这70年的工作中，我们大学生积极参与满足新活动，每个员工都很认真。无论天气炎热，困难和愤怒，新的行李被反复解释各种家庭生活和学习。

参加新作创作的有逸老师、云南民族大学体育学院团委书记、十一年级班主任于龙老师、十二年级辅导员罗桂红老师、罗成学生会主席、副主席：黄、钟、杨兴团委副书记黄壮志、办公室研究室主任、宣传部部长兼副部长李永根、纪检部部长兼副部长谢焕晓、编委部长何清平、社会实践部部长曹说

虽然这个活动很难，但是每个学生都坚持下来了。不仅有一个同学非常满意地看着这个活动，得到了理想的结果，还挑战了自己的毅力，加强了新老之间的友谊。我们将不懈努力，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，积极帮助其他学生政党今后的工作，履行共产党员的职责。

云南民族大学体育学院党委书记"光辉重要接待访新及全体员工，团委书记弃和11名教师余枫在工作中累、累、勤、执着。"

第二，学校接待处，学生们站着，等待新生儿的到来。

第三，员工认真接收位置，努力工作。

在这份新的工作中，每一个同学都坚守着自己的工作岗位，同时也接受着新的理念，既增进了同学之间的友谊，又在炎热的天气中锻炼了自己的意志，努力实现我们预期的工作计划的影响。我们也不懈努力。

随着新学期的到来，欢迎新学期同学们、系领导、老师和同学们的努力，欢迎新工作的圆满完成。现在这将满足新的工作。摘要如下：

欢迎接待工作，让新生感受家庭的温暖，给学校定位。我们为迎接新的工作形势做了充分的准备，做了详细的分工安排，成立了新的领导小组、宣传小组、任何询问和后勤小组，为同学们的积极参与保驾护航。在学生会部长的领导下，各部门分工合作，赋予新的义务，工作有条不紊。各后勤组主要负责准备接待，看新酒吧。

首先，人员的安排回答：每个新生儿都是精挑细选，任务导向，责任心强是部长和下属挑选的意愿；此外，每项工作职责明确，信息传播迅速，责任明确，随时随地可以处理突发事件。其次，时间安排是由于从业者的选择，适应了“到达”和工作时间安排。通过这样的安排，可以最大限度的保证每个时间段的新报告，并且现场有专人负责这项工作，这也为新报告提供了尽可能多的便利。

再次，采用“一站式”一体化工作法，从每个新生入塔的那一刻起，我们学生会和班干部主任就负责接待，完成所有手续，直到新宿舍，帮助宿舍物品。同一个学生干部负责所有的过程。这种方式得到了学生和家长的一致好评以及领导的肯定。

另外，在报告期内，有三套应急预案，即一套初期学生干部新生带二三名学生入学，另一套带新生完成报到手续和住宿，只带回宿舍，其他手续继续办理到第二天。另外一个就是收到大量新生的紧急通知，有条不紊的组织安排大量学生会干部等等。，以迎接大批新生的到来，避免混乱，正常工作。

而每一个学生干部，在工作之前，所有的工作都得到新的培训，所以第一次，你要了解和熟悉新的工作流程，每个工作环节都要有智慧。您将准备好添加人手不足的工作的任何链接，以免造成混乱。

最后，它是一个新的学生组织。干部每天晚上都到宿舍走访，调查新生入学手续，发现一些新的无法解决的问题，及时帮助解决。在接下来的工作中，我们会坚持下去，有时间就尽可能多的接触学生，了解他们的心理动向和困难，让他们尽快适应大学生活。

(2)编制形式在计划工作中也尽量灵活，提高工作后认真执行计划的体验。

(3)员工的灵活性。由于大部分新生在初三报到，初三的接待人员安排得更充分，以应对高峰紧张；因为报到当天的工作主要是完成任务，所以第二天报到的数量明显减少。所以为了保证工作的顺利进行，第二天接待人数可以适当减少。

(4)高峰时间在学校报到，让学生办理报到手续和宿舍安排，尽快安顿下来，安排新生宿舍，疏散人群，等手续，然后第二天再办理。此时因为报的学生明显减少，可以节省排队时间来办理报名手续，学生也不会觉得排队太累。

(5)保持宣传引导工作在校门口、图书馆大楼、图书馆大厅、宿舍有明显的接待摆放或张贴标志，并安排专人负责引导接待工作。

要点(6)：理顺工作，加强对工作流程的熟悉和理解，对这个链接的数据组织提出高度关注。

(7)加强对新生儿的引导和关爱，特别是在演讲结束后的一段时间，组织学生干部进行走访，及时为他们解决一些问题，也适当开展一些活动，让他们有一个完整快乐的生活，想尽快适应大学生活。

展望未来，我们了解到任重道远，我们致力于成为一个团体并努力团结，努力进步，永葆青春。

9月11日终于到来了。这是一个阴天，天空多云。似乎是为美国“9·11”事件默哀。但在这一天，我们是第一天见到新的华商，新的开始，迎接新的希望。

9月11日到12日两天我们迎接新生，期间我受益匪浅。

假期回学校没有尝试6：30起床，迎接新生与众不同。他们是新一代，我很庆幸他们有了人生中的“第一次”。虽然他们很累，但是也就两天，对新生来说早一点没有问题。但是，我们的工作人员和志愿者已经准备好了，没有问题，并且愿意。然而，当越来越多的新情况慢慢出现时：

以下报告：

1.原来预先安排的新行李基地被扣押，新住宿登记后被搜查。但是，天在下雨，太多行李放不进仓库，会淋湿。虽然后来说厚地板的一间教室里有新行李，但是很少。

2.学校为新父母安排了休息室，但空间有限。后来又安排了一个休息室。但是因为下雨，新父母不带雨具去不方便，就告诉孩子，比如一些父母，不想去休息室。

3.学校门口的员工会直接让新生去休息室，而不是回家。

以上三个问题的解决方法如下：院内教学楼规定每个系要设休息室，一两个新生家长在大堂休息，避免出现“烈日当头，淋浴不洗澡”的情况。员工应该签到，然后完成注册过程。

第一天，我们艺术系有50多名成员和志愿者。理论上，500多名新生两天就够了，但有些人人手不够。问题是我们安排人员去取新行李。你必须明白，我们是直接的指导角色，而不是劳动力，所以我们没有义务去帮助新生事物。如果人真的不够大一大二参加大学学分，不参加优待等，我们一定要帮助。

就主题而言，发现总是有帮助的，少数人东奔西跑，其他人很少动，形成了降低工作效率，影响其他项目的工作方案：做一个数字，每个志愿者“1 ~ 100”，迎新生或做其他事情，反过来是基于保证每个志愿者的帮助，没有一个人是丑的。

更有热情的员工(包括志愿者)欢迎新生。见面后，给个清单，确定对象，真的很有帮助。毕竟看什么才是真实的。

——为保证方向进度，学院党委高度重视，精心组织，暑假期间多次召开。新的工作定位研究方法形成了安全、有序、高效的新解决方案，以确保第一批新生入学手续的到来，让新生住进学生宿舍，同时合理解决学生家长管理大学生志愿者牺牲假期时间提前迎接新生入学的问题。他们不仅耐心细致地打扫了宿舍的新生，还贴了宿舍的门。

温馨提示：根据网站情况，报道和注册流程的需要，布置新的接待，用新的列表，欢迎标语，口号等对整个区域进行整理和清洁。按照原来的安排要求，迎接新同学的到来。

8月26日-28日——XX年级管理学院的同学们，学习了一颗伟大的心，从世界各地赶来，开始了象牙塔之旅。由于准备充分，天空方向工作顺利，各报大呼“工作逐点有序”。团委和学生会顾问单位的志愿者都很友好，负责核对缴费，收发资料，安排住宿等具体工作志愿者。无论多么汗流浃背，多么恐惧阳光，往返于校园之间，遇见一个微笑，每一份报告都交给新生，热情周到的服务赢得了学生和家长的一致好评。最美的微笑，真诚的精神指向学院党委团支书志愿者工作，彭爱心老师杜震亲自出马，辅导员与全体新志愿者站在一起，完成新报名的项目，圆满完成新任务。

学校的团委、学生会等学生组织在学校领导的指导下，既有分工又有合作，为新的工作岗位注入新的力量，为新生提供生活各方面的便利，对他们今后的学习和工作将起到重要的指导作用。同时，考虑到在国外学习生活的不习惯，志愿者也会对他们在新学校的学习工作起到重要的引导作用，让他们远离家乡的寂寞，让他们保持在温暖和谐的氛围中。在志愿者的帮助、引导和关爱下，感受温暖的“第二个家”。我相信，面对即将到来的大学生活，新生们一定要消除心中的诸多恐惧和焦虑，而充满激情的管理学院也是要为新生的加入而更加充满活力和突出的。

方向，坚持“热情、敬业、参与”的工作精神，对学校每年的新生管理工作认真对待，让每一位早期的铁大租界学生都有一个大体的感受，新生工作者的辛勤工作，也是今年经济管理学院本科定向工作顺利完成的重要保证。

2XX年8月28日，新工作顺利。学生公寓管理中心召开会议，布置相关工作。现在，新工作总结如下：

组建新的工作组会议，指导我们准备的方向，比如档案卡，钥匙，建筑方向，老师的各种工作安排，包括准备的宣传方向等等。

在新工作组的领导下，南苑五位成员分工明确。

1.我们积极鼓励志愿者积极参与满足12个类别。有的家长和学生耐心微笑，有的主动热情帮忙将沉重的行李搬来，一个个兴致高昂，毫无怨言。这不仅让学生感到亲切，也让家长感到舒服。任何查询和后勤服务团队成员也是尽心尽力的做好新生注册的后勤服务，给家长和学生让座，给新生家长抓拍一些有价值的校园场景，在网站上录制一些电影。

2.我们工作的具体安排符合工作组的定位。

3.关于防火、防盗、欺诈检测和其他安全问题的宣传工作。新同学入住的第一天，我们施工组织员工在新宿舍学习防火、防盗、防骗知识，提高新同学的自我意识，让他们更好的适应新环境。

4.促进公园管理的措施。公园是我们共同的家园。在公园管理中，只有学生和老师才能相互合作。相互合作的前提是有相关管理措施的同学了解我们的公寓。

新的工作还存在一些不足，比如有些学校的新生没有提前到登记处登记；一段时间以来，由于人员不足，一些新人没有被接走，所以在培训中要加强志愿者工作的导向性；有些新的举报流程不太了解，可能是宣传不够。

总之，南苑基本上圆满完成了新作。针对存在的问题，我们应该在新的工作中积极学习和总结经验，从而争取更完美的未来工作！

欢迎会结束了，但是可以看到大队里学生党的效率和团队精神，各个部门和成员的配合，最终促成了新一届晚会的圆满结束。我只能用一个字——太好了。每个人为了工作，为了大量的汗水，都很难做好。然而，我们的努力是值得的。老师、领导、学生的表扬，让我们尝到了成功的滋味，让我们收获了近一个月的价值。

我将从三个方面总结一下新政党。

宣传，肯定是我们大队同学的优势，尤其是宣传部和scie的同学。宣传资料很吸引人，可以为我们新党的宣传加分不少。Scie同学的宣传特别热情，几乎每个路过的食堂都能知道大队医院的方向，但是也要考虑到过于热情的动物学会让人觉得无聊，我们的宣传时间要缩短。从宣传的角度来说，我觉得是最好的两天期。第三天，大部分人会说：“我已经知道了，所以第三天的效果不太好。长时间的宣传只会让人觉得不舒服，然后人事安排不合理。部门之间合作生疏，可能需要纽带。

首先不得不说，我们的舞台非常好，华丽闪耀，吸引了很多人的目光。这是我们党成功的关键，也是我们党的一个热点，也是它的亮点，但也需要强有力的资金保障。感谢我们的公关同学，正是他们强大的公关能力，为我们的晚会布置了一个漂亮的舞台场地。大家的帮助，让整个榕树公园广场成了我们的舞台。很多官员也是第一次欢迎晚会，我们了解了很多。排练，我们进行得很顺利。演员很配合，员工很负责，这成为我们晚会成功的关键。

在晚会上，我们进行了大量的阅读”，这是我们成功的关键。我的工作人员作为道具，对幕后工作的表现深有体会，但我也认识了很多其他部门的同学。但我也深深感受到了我在幕后的努力。记住，事情不能被误解，连立场都是固定的。这让我很小心，害怕自己犯错。但它也培养了我的工作团队严谨负责的程序和视频。灯光的影响，出色的表演，观众的热烈反响，总之我们都尽力了，为了达到我们预期的效果，给我们画了一个满意的句号。

我为我们大队的学生团队感到骄傲。我很自豪能加入旅医院大家庭，明年做得更好。希望我们迎接大队同学更美好的明天！

方向是学生的重要任务，一年一度的大一20 xx会是文科生第一项赛事的新学期。

为了更好地为新生做准备，文学院做了充分的准备，取得了良好的效果，给了10位新生温暖的家庭，得到了学校师生和家长的一致好评。文科生新作成功签约，信守承诺，服务学生，学生自己的一年将翻开辉煌的第一页。

集团上学期召开工作会议，向各部门负责人传达分配的任务和新员工的工作安排。每个新艺术团都能积极参与各部门的合作，真正体现了人文学院同学们的团结是一个温暖的大家庭。

另外值得一提的是，迎新晚会是团队工作的一个关键，是文学院艺术团每年高质量、高水平的优良传统。20 xx定向党和团体的所有团队聚集了所有的能量，开始准备暑假期间的聚会。没有人喊苦，没有人喊累，打响了开始新工作的第一枪。

我们战斗的方向是实时或者9月5日，是大一的接待工作。其实主要干部已经在8月26日回到学校艺术团，总结学生工作定位，9月5日完成接待任务。

吸取以往的经验和教训。接待工作，今年接待准备工作，细致周到，一切顺利。早上6点晚上6点的闹钟，不断变化，为新生和家长提供最周到的服务。

然后参观“旧”宿舍。学生会干部去宿舍。这是新同学更快加入群体的好方法。

参观宿舍不仅可以帮助新生解决许多实际问题，还可以帮助学生树立良好的形象。艺术团去宿舍看看也不错，能挖出很多好喵。

在新生军训期间，组织还举办了多次活动，帮助学生成功教会新生唱校歌。比如，事发前，团里完成了任务，新生留下了好印象。

迎宾也是艺术院校必不可少的传统活动之一，每年艺术院校的晚会是所有不同院校中质量最好的。虽然今年晚会的方向被台风耽误了，但不影响你期待晚会的心情。

最后，9月29日，文学院团在大家眼里是一场丰富多彩的晚会，受到了大家的好评。

招聘新工作可以说是新工作，尤其是艺术团的优先工作。今年年初，因为宣传效果好，吸引了很多艺术人才。艺术团给他们注入了新鲜血液，我们也会帮助他们尽快进入团体和谐的大家庭。

总之，新作品的顺利完成是全体师生共同努力的结果。我们在今后的工作中总结经验，克服缺点，善于创新，勇于探索，工作组将继续协助学生工作。迎新活动结束后，我们会看到艺术团成员的努力，他们是认真的。

经过充分的准备，我们所有工作人员和志愿者的辛勤工作，20名xx大学人文与音乐新生的工作终于结束了。大一新生已经在学校安顿下来，开始大学军训。作为大二学生参加迎新工作是我们的经历，也是我们的快乐。虽然定位是全体工作人员也做了大量工作，但难免有缺点和不足。为了更好的提高自己的人文素养，和音乐学院学生会一起工作，我们总结了自己的工作。

8月31日上午，人文音乐学院召开了第一次学生干部会议，主要内容是迎接20 xx班各方面的准备工作。在领导部门的指导下，分配了各部门的任务方向。

以及人文联盟音乐学院学生会成员，开展一系列新的工作，包括新布置的岗位，迎接新生，帮他们拿行李，完成新生注册，领取生活用品等一系列流程，安排新生入学，领新激活的饭卡和预付费手机，了解校园，安排学生住宿。等等。无微不至的服务给她的新生儿带来了温暖和亲切的问候。

主要是向学生传递爱的一种方式，让学生感受到姐姐对自己的关心，让新生在陌生的环境中。

目的是让家长更好的了解孩子的新环境，如何让家长看到学校的和谐氛围，让家长相信孩子在学校的新生活。

本次活动在我们新老同学的指导下搭建互动平台，对更好更快的新校区有了初步了解。

新生报到登记和档案主要包括：填写新生注册，收集新生文件(学生资料、文件、组)和组卡，负责新生报到名单，负责登记，能坚守自己的学生干部岗位，装袋，微笑，将档案等相关材料提交到新生档案中并认真分类归入档案袋。

我们学校的人文类和音乐类的积极分子穿着整齐，非常鲜艳明亮的绿色眼睛组成了我们的标志，音乐学院的新生一眼就能发现。我们的员工都很好，让学生感到温暖。

音乐研究中心主任：王林丽，副主任：胡锦涛少林；党支部书记：张；大一辅导员：杨静孜孜不倦地多次定位新网站，专注于新作品的完成，这就是新作品的完成。

缺乏与新生儿父母的详细沟通

大四，我们缺少初高中学生礼仪教育这一新工作，不能让新生认识到礼仪的重要性，以至于一些新生老师和家长要忽视礼仪。

c学生干部可以早一点工作，我就不要求了，这样可以更好更快的解决一些学生干部的问题，他们不知道自己主动做事的能力，也不完全清楚自己的色彩特点。

欢迎整个新活动的圆满结束。新的高质量的工作，离不开教师和学生干部的领导工程。他们不怕大学定位难。也成为一道亮丽的风景。在早期的学校活动中，充分展示了我院的精神，树立了良好的形象。我院学生感受到了新生的活力，增强了对大学的热情，加强了新老友谊，促进了团结和谐。

以上是对这份新工作的总结，风格不错。我们应该坚持不足，努力改进未来的工作。

Lily为期一个月的艺术社团新作落下帷幕，XX大一新生迎新工作第一件大事。社团新学期，为了更好的服务我校新生，社团已经做好了充分的准备，但是一些细节还有待加强，但是也有一些影响。

一份顺利的新工作，就是始终对社区和服务有信心的理念，社区用一年的时间自己做了辉煌的第一页。为了后期更好的招聘，下面是这份新工作的总结：

新工作进展顺利，前期准备俱乐部开了欢迎会，总裁给部门下达了新任务。

1.新员工排班，总裁的职责，各部门积极参与协调。真正复制百合的团结，是一个温暖的家庭。

2、新项目，开发部门承担一些赞助工作，当然这个过程也有其他部门的帮助和支持。

3.新的宣传工作。这项新的宣传工作是一个亮点。宣传工作的准备时间早。通过微博、微信、qq、展板，窗口由总裁、宣传单等负责。Led，宣传部门和其他部门紧密配合，基本上能得到较好的宣传效果，让新百合有了很好的“第一印象”

2008年9月5日，百合艺术社区新学期第一次全体会议在艺术328室召开，会议主要集中在：规划和接受新学期新生的工作，现在社区全体成员正在就此问题进行热烈的讨论。

会议要求入职工作要做好充分准备，明确分工，各部门密切配合，树立百合的良好形象，做好迎接新生的充分准备。同时，对晚会和其他活动的方向作了简要部署。

2010年9月6日上午8点，接到社区部门通知，在帐篷内领取说明，有分类指导，有贴在窗口的宣传板，有印刷，有橱窗布置。2010年9月7日、8日，百合艺术社区学习说明书迎接新生，鑫苑广场亲切认真接待。

在大一新生中口碑不错。

2008年8月8日-9月19日，大一宿舍社团骨干成员向全体新生致以第一次问候。再次，社区吸收了一批优秀的新成员。9月15日晚7： 30，俱乐部还对公司的新生和老师进行了深度培训，带来了精彩的节目和表演。莉莉也帮助推广艺术俱乐部。

共有163名新成员在社区进行了定向和登记。前期，他们欢迎新成员到百合的社区工作，吸引了大量优秀人才，对进一步招聘和规划集团内部及人事分配起到了积极作用。莉莉和我们的社会发展得更好。

在社区新工作初期，网络宣传到位，热情接待百合，为新生儿树立了良好形象。此外，即兴创作的能力在社区工作的过程中得到了增强，这在定向活动中得到了充分的体现。

当然，活动中也有一些不必要的错误和麻烦。首先，最初准备飞行的地方直到新报道的第一天才到位，这是我们的工作失误，而不是与赞助商的紧急联系。第二，与去年和今年招聘流程的变化相比，策划书没有匆忙修改，导致很多细节问题。后期招聘会关注这些学习经验，提高效率，更好的开展以后的每一次活动。

总的来说，新工作基本顺利完成了最初的计划，形成了新的工作态度和服务值得肯定，细节方面还有待改进。看10月12日和13日的招聘，可以做的更好！

今年9月，下一步要秀英雄的是xx大会新生迎新。这是乌海大学生的新学期，新工作，一个联盟。校领导非常重视装修联盟。在各工作建设部门主管部门、有关领导和教师的指导下，在学校全体教师的关心和支持下，学生们团结互助，高质量地完成新的工作。学校领导、老师、学生、家长对这份新工作进行总结回顾，收获颇丰。

1.新工作很顺利。由于准备充分，在新的工作会议正式开始之前就建立了迎新活动。在部门领导的指导下，分配了各部门的任务方向。

2.欢迎招待会场地的安排和布局。迎新的第一天早上，联盟学生会成员准备装修，分发，方便学生和家长完成所有的报名推广流程。

3.新员工提前准备流程图xx新生入学为新生提供便利。

1.领导新入学程序包括接收报告和提交个人文件，支付学费和住宿费等。，办理饭卡，交宿舍行李，校服，迁户口。新的注册程序。联盟学生会成员可以在迎新过程中主动带领新生和家长，为不熟悉校园环境的新生和家长节省了大量时间。这是非常积极的。

2.新生报到登记和档案主要包括：填写新生报到登记，收集新生文件(学生资料、文件、组)和组卡，负责新生报到名单，负责登记，能坚守自己学生干部的岗位，把新生申请中的每一份文件等相关材料都装袋微笑并认真分类归入文件封面。

3.系里的领导老师对新网站的流程导向孜孜不倦的做了很多次，关注新作品的完成，这就是新作品的完成。

大部分干部一开始对工作流程并不熟悉，所以当所有手续办完后，走了一些不必要的弯路，给学生和家长带来了一些麻烦。

总之，新岗位的高质量完成离不开领导教师和学生干部的培养，这已经成为早期学校一道亮丽的风景线。

以上是对这份新工作的总结，风格不错。我们应该坚持不足，努力改进未来的工作。

这两天的努力，新管理层肯定是为我们服务的，切实感受到我们管理服务的热情。

当然，没有什么是完美的，也存在一些问题。有三个主要缺陷：

1.海报，系列标准，心连心贴

2.学生会展板的制作和回收；

3.定向点的布局；

4.新宿舍大门装饰的“管理”

5.海报宣传：新的“接待点”和“为什么”临时二手物品是未雨绸缪。

心是生产而不是做。虽然我觉得这只是一次性事件，但它代表了我们部门的象征，彼此的心。我觉得不管有多难，要让它想做好，都要用心经营。

对于“管理”，需要用泡沫剪成报纸，共用40个字，数量比较大。帮助学生资源主任，合情合理，无可厚非。但任务完成后，副部对我说：“有人觉得这是宣传部的工作。他们为什么来这里帮忙打零工，剪纸，剪泡沫？”我很开心。

海报，不得不承认这个部门每个人都在成长，还是需要在海报上下功夫。创新意识和技能的宣传不够大，影响不够深。

解决方法：1为心，制作宣传部门的负责人会尽量派其他部门负责人的经验，和制作指导一起帮助完成这个任务。2宣传工作很复杂，但却是不可或缺的前期活动。需要各个部门帮助的时候，希望每个部长和他的主任灌输一个统一的管理部门。每个部门都很难，但是学生会部门需要团结协作，因为学生会的管理部门是一个大家庭，3个素质的集体海报，还有我们的主任。

新生儿具体登记号不清楚，但未来的新报告导致大量闲置，堆积在一个地方。这个报告不仅影响新的效率，而且占用了很大一部分人的时间，但是第二天明显改善了。

解决方法：在接下来的活动或工作中，合理安排人员，最重要的是知道每个人都有责任避免人才的浪费，实现资源的优化配置，减少人员不必要的积累。

房间号不够。很多大一新生直接去大二，大三或者大四的学长宿舍，导致一些家长的不满和困惑，新来的学长或者学姐态度不友好，值得我们思考。

解决办法：为了避免这种现象再次发生，留在宿舍，加强宿舍管理，在报到前安排好新生留在宿舍的应急预案和应急小组，逐步完善。

经过两天紧张细致的工作，人文取向后20 xx年的工作已于396年9月10日下午基本完成。2006年学生已成功注册新工作，我系有许多亮点。去年，新工作取得了很大进展。

第一，在党和联盟的领导下，学生党支部、团委和学生会、法工委分工明确，团结协作，相辅相成，使新的工作在统一部署之前全面周密，使新的工作顺利完善。我们的准备工作与系领导和辅导员密切相关。在学生党支部、团委、学生会、法工委的指导下，既分工合作，又提供新的入口，生活上的便利等等。

其次，志愿者的定向表现出了高度的热情和责任感，在泳池前提供了榜样，给每一位新家长留下了良好的印象。

这种无私的奉献，服务于学生们激动人心的创作颂歌的取向，为中山增添了一份巨大的温暖和热情。

第三，在学生干部的帮助下，我们系的工作方向是网站“活搜页”的赞助和支持。每个新生交10元就可以获得“一卡通”终身会员资格。只要他手里拿着这张卡，业余时间在指定商店刷卡消费，就能获得最高的折扣。这在一定程度上可以增加新的课外活动，加强对中山的了解。

新的学校，让他们远离了家乡的寂寞，让他们在温馨和谐的氛围中感受到了温暖的“第二个家”。在我们的帮助下，我们对他们进行引导和护理，认为他们的内心在面对即将到来的大学生活时，必须消除恐惧和焦虑。我们有足够的理由和信心，激情的人文会让新生更有活力，更突出。

你一定要记住“一年中大部分时间都是橙橙绿”。9月12日-13日是我们洛阳师范学院的迎新日。这两天，虽然我们很忙很累，但是新的任务还是完成了。在父母和新部门领导的一致好评下，我们完成了新的工作。具体总结如下：

9月11日上午，我部学生工作领导小组召开专题会议，认真研究部署新的工作。我部成立了一个新的工作领导小组，主任洪——，部长合并，李莉、任副组长，副书记。晚上，我们部门与王先生、李先生、毕铁先生的团队成员举行了一次新的工作会。会上，美国

当天部门领导也需要时间来检查我们的工作，主动和亲生父母聊天，了解新生儿部门领导的关注，这不就是支持我们的新工作嘛。这也是我们工作定位取得巨大成功的重要因素之一。

入职培训开始前，我们设计了科学的报到流程，精心挑选新员工，并进行必要的职业培训，所以员工分工明确，我的职责就是做好自己的工作。

这两天方向一直在下雨，但是确实影响了我们员工的积极性。他们在工作中依然认真、热情、积极。我们安排工作没有问题，让学生顺利，没有困惑。

在新的工作岗位上，我始终坚持“以人为本”的原则，与现场工作组、我们的交通组、引导组和体温检测、家长、休息区、服务台三个组，在不同的环节，都贯彻着“难为自己，方便新生”的原则。

主要表现在：一是在这个新的工作岗位上，因为下雨，雨具运输组的志愿者们冒着雨带着新的行李；第二，在新生和家长的接待中，纯净水和冷水让我们的服务变得完美。

总的来说，工作的方向就是做好，不仅仅是因为我们努力，更是因为部门领导非常重视，希望我们能再接再厉，把新的工作做得越来越好。

每一个秋收的喜悦，每一个希望的开始，部门领导的支持，党团员干部在学校一起工作的志愿者和年轻人的全员参与，为期两天的20 xx新报到工作结束。虽然新的工作时间和繁重的任务更加艰巨，但我们仍然高标准地坚持新的工作，努力做到热情、耐心、细心、体贴、规范、有序，赢得了学生和家长的一致认可。

现在我的新工作简要回顾和总结如下：

10月8日，新生报名进入倒计时，各项工作已经进入收尾阶段。在系里林书记、团支书典健老师的带领下，中午，我和团校学生会干部一行七人去新校区布局新领域。先是我所在的系，20个xx新生的两个宿舍挂横幅。因为大风，整个工作造成了很多麻烦。最后，通过我们大家的共同努力，困难被克服了。最后，横幅成功挂在了两个宿舍，增添了节日的气氛。

同时，宿舍门口贴上青年志愿者标签，安排新的安全有用提示和报名点。根据我部举报网站的情况和报名流程的需要，我们依次用新名单、欢迎横幅、标志等对整个区域进行整理和清理。按照原来的安排要求。于是，整个布场工作完毕，迎宾场突然动画起来，拥抱新生的到来。

为迎接20名xx新生的到来，完成9、10新生报到工作，确保新生任务圆满成功，我部于10月8日7时召开新生动员大会。成人教育106室会议由书记主持，系里的成人老师林建和党部副书记陈群先生应邀出席会议指导工作，也出席会议欢迎全体学员。

陈老师第一次充分肯定和表扬了我部门这些年来的政绩导向工作；其次，根据定位岗位、今年的条件等客观因素，她指出了我们新工作存在的挑战和困难，所以陈坦言，他希望所有同学都要有良好的心态，热情、有序、高效地做好工作。接着，林建老师提出了一些具体的要求，新的工作岗位，他认为我们必须在精心准备的准备工作中考虑现场的人员安排，使有限的人力资源和物力资源发挥最大的作用。我们坚信这一点。

在这个秋高气爽的日子，20 xx年10月9日，我遇到了学生的水平。他们研究了一颗来自世界各地的伟大心脏，开始了象牙塔之旅。由于天空方向准备充分，工作顺利，各报有条不紊的逐点高呼工作。年轻的志愿者们抓着荨麻微笑着服务。他们热情周到，深受学生和家长的好评。

在晚会上，袁的老师何石先生、系主任先生、副书记林先生亲自接待了都镇团委书记简先生。每个年级辅导员与所有新员工并肩工作，顺利完成注册工作。副总裁，文秘，对新员工表示了同情，我也知道了我部门的进步方向。欢迎晚上10点来我们公司。2XX新生报到412人，我系报到率97.4%，本科报到人数361人，报到率100%，专家报到，51岁，报到率达82%，圆满完成新生任务。

因为新校区一期工程今年刚刚完工，校园硬件设施不完善，尤其是很多宿舍存在很多问题，比如水、电等。新生要做好安全稳定工作是学校建设，体现了以人为本的教育理念导向。在忙碌的一天里，我的老师是党委副书记陈群，他很勤奋。2007年，20 xx班的辅导员助理和老师多次到我的新宿舍了解新职业。及时解决学生的困难，表扬学生和家长，表扬学生和家长，走访工作一直持续到晚上10点，充分体现了我系的人文关怀精神。