TVB,这个承载几代港人青春记忆的电视广播公司,如今迎来了新老板。新掌舵人的到来,仿佛在沉寂多年的电视江湖掀起了一丝涟漪。随着观众口味的变化和网络平台的崛起,TVB早已不再是曾经“一台独大”的霸主。然而,新的领导层或许正是TVB重新定义自身、重塑辉煌的机会。
新老板上任伊始,就有一系列新动作令人侧目。据传,他对现有内容结构表示“不满意”,强调创新与本土情感结合,要打造“有温度、有深度”的港剧内容。过去被观众诟病的“千篇一律剧情模板”也被点名整顿,编剧团队也迎来年轻新血。可以说,这是一次从上而下的“内容革命”。
同时,TVB与大陆平台的合作策略也正在被重新审视。新老板并不盲目追求合拍剧的市场流量,而是提出“以港为本”的发展基调。他希望TVB的作品能在香港本地扎根,再以“港味”向外扩展,不做“香港皮、内地骨”的四不像。
在艺人制度方面,TVB的新老板也展现出与旧时代不同的思路。他不再主张“终身签约”,而是更愿意给演员更多自由和发展空间。他提出,要让TVB变成“艺人愿意留下来的平台”,而不是“跳板式训练营”。
一手抓创作,一手扶艺人,TVB似乎在这位新老板的带领下,重新找回了属于它的那份野心与自信。