“我妈每天早上六点起床，接送孩子上幼儿园，回来还得做饭做家务，现在她被撞了，连误工费也得不到？”在一次交通事故责任赔偿谈判中，一位中年男子激动地说。这场看似普通的纠纷，因一个关键点迅速引发热议——全职带孙子的婆婆是否应该获得误工费赔偿。
事发当天，婆婆张阿姨一如既往推着小孙子准备过马路，结果被一辆转弯轿车撞倒，腿部骨折入院治疗。交警认定司机负主责，张阿姨家庭要求赔偿住院费、护理费、误工费等。然而，在误工费项目上，司机一方拒绝支付，理由是“老人退休多年，没有固定收入，哪来的误工费？”
这一争议迅速上升为社会话题。在传统观念中，祖辈照顾孙辈是天经地义的“帮忙”，无偿且无价，但现实中，这样的“无偿劳动”却撑起了无数个家庭的正常运转。一旦发生意外，不仅家庭照料体系崩塌，也容易出现法律责任认定的模糊地带。
好在法院最终作出支持张阿姨误工费赔偿的判决。法院认定，尽管张阿姨未有正式工作单位，但她每日照顾孙子、承担家务，具有明确的社会价值与劳动付出，应予以经济认可。判决参考了当地住家保姆的平均工资标准，合理确定了赔偿金额。
这个案件像一面镜子，映照出无数“隐形劳动者”的处境——他们没有工牌、没有合同，却为家庭付出大量时间与精力。一旦受伤或遭遇事故，如果失去了“误工费”这个概念的保护，她们的权利便形同虚设。
婆婆带孙，是一种爱；误工赔偿，是一种尊重。在法律与现实的交汇点上，每一次支持，都是对隐形劳动价值的一次肯定。
